Beste deelnemer!
Mijn naam is Byron en ik ben een onderzoeker aan de Universiteit van Amsterdam. Ik wil u graag uitnodigen om deel te nemen aan een onderzoek dat tot doel heeft de gedachten, emoties en gedragingen van mensen in verband met hun baan te onderzoeken. Het project wordt uitgevoerd door een internationaal team onder leiding van Dr. Edyta Charzyńska van de Universiteit van Silezië in Katowice, Polen, en Dr. Paweł Atroszko van de Universiteit van Gdańsk, Polen. Het onderzoek wordt uitgevoerd in meer dan 60 landen uit 6 continenten en wordt gesteund door het Nationaal Centrum voor Wetenschap in Polen.
Doel van de studie
Deze studie tracht te onderzoeken welke meso- en macro factoren de mate van werkverslaving beïnvloeden en wat de invloed is van meso- en macro factoren op micro factoren en werkverslaving.
Procedure
De studie bestaat uit meerkeuze vragen die gaan over ervaringen op werk, met betrekking tot werkverslaving en organisatie identiteit. Om een beter beeld te schetsen van de participanten vragen wij ook socio-economische gegevens, zoals werkervaring, leeftijd en beroepsgroep. Het onderzoek duurt ongeveer 15-20 minuten en is anoniem.
U kunt aan dit onderzoek deelnemen als u aan de volgende criteria voldoet:
- u woont in Nederland, en u bent Nederlands staatsburger,
- u bent ouder dan 18 jaar,
- u werkt in een organisatie met in totaal ten minste 10 werknemers,
- u werkt al minstens een jaar bij uw huidige werkgever,
- u werkt voltijds.
Vrijwillige deelname
Er zijn geen consequenties mocht u besluiten niet deel te nemen aan de studie. U bent tijdens de deelname vrij om de vragenlijst te beëindigen op ieder gegeven moment, zonder hier een geldige reden voor te geven.
Ongemak, risico and verzekering
Voor dit onderzoek gelden de standaard aansprakelijkheidsverzekering van de Universiteit van Amsterdam.
Privacy
De hoofdonderzoeker voor deze studie is Dr. Byron Adams, die samen met het onderzoeksteam volgens de richtlijnen van de Ethical Review Board van de Universiteit van Amsterdam werken. Deelname aan het onderzoek anoniem en vrijwillig is.
Gelieve de vragenlijst zorgvuldig in te vullen. Geen enkel antwoord is goed of fout. Wat voor ons belangrijk is, zijn oprechte antwoorden, die weergeven wat u echt denkt en voelt.
Als dank voor uw deelname krijgt u na het invullen van de vragenlijst uw resultaten te zien met een duidelijke beschrijving. Dit verschaft u belangrijke en waardevolle psychologische informatie, die u kan helpen uzelf, uw gedrag en vooral uw functioneren tijdens uw werk beter te begrijpen. Dit kan u helpen een beter inzicht te krijgen in uw sterke en zwakke punten.
Overige informatie
Als u op elk willekeurig moment vragen over de studie heeft of een kopie van de informatie brief en geïnformeerde toestemming wilt, contacteer dan Byron G. Adams, email: b.g.adams@uva.nl. Formele klachten over deze studie kunnen geadresseerd worden bij de Ethics Review Board; Dr. Matthijs Baas, email: M.Baas@uva.nl.
Met vriendelijke groet,
Byron G. Adams, Ph.D.